Káva mletá - Bio MEA Coffee Bio 125G Alternativa

Alternativa - w 100% ekologiczna kawa mielona z wanilią.

Aromatyczna kawa o wyjątkowym cynamonowym smaku - zachwyci każdego kawosza już po pierwszym łyku. Bedzie doskonale smakować w recepturach na bazie mleka, jak i bez.

Idealna propozycja dla fanów nietypowych smaków.

Składniki: kawa mielona prażona*, wanilia* (*certyfikowany składnik ekologiczny)

Masa netto: 125 g

Kraj producenta: Hiszpania

Produkt posiada certyfikat Rolnictwa Ekologicznego. Co to znaczy?

Oznacza to, że produkt pochodzi z certyfikowanych upraw lub jest pozyskiwany ze stanu naturalnego objętego certyfikatem ekologicznym.

Nadzorowi podlega również proces produkcji.

Składniki i surowce pochodzące z rolnictwa ekologicznego nie mogą być zanieczyszczone, co oznacza niespryskiwanie ziemi chemikaliami, uprawę wschodzącą z nasion nie zawierających w sobie związków chemicznych lub modyfikacji genetycznych, żywienie zwierząt certyfikowanym (ekologicznym) pokarmem, niedodawanie do paszy środków wzmacniających wydajność i produktywność zwierzęcia, niepodawanie hormonów oraz innych substancji wpływających i zmieniających metabolizm.

Na opakowaniu umieszczony jest znak „Euro-liść” – zielony prostokąt z listkiem utworzonym z białych gwiazdek.

Takie znakowanie daje konsumentowi pewność co do ekologicznego pochodzenia surowców wchodzących w skład produktu, jak również co do ekologicznych metod ich wytwarzania.

Produkt posiada certyfikację Fairtrade. Co to znaczy?

Oznacza to, że producent produktu otrzymał za niego sprawiedliwą cenę, a towar podlegał kontroli jakości na każdym etapie produkcji.

Kupując artykuły produkowane zgodnie z wymogami Fair Trade czyli Sprawiedliwego Handlu, wspierasz ideę, która ma umożliwić godne funkcjonowanie oraz rozwój przedsiębiorstw z krajów Trzeciego Świata.

Celem organizacji jest stawianie ludzi i ich pracy ponad zyskiem, szanowanie środowiska naturalnego i stworzenie lepszych warunków handlowych dla tych, którzy utrzymują się z upraw lokalnych produktów czy wyrobów. Ważne są także odpowiednie warunki zatrudnienia - zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, świadczeń socjalnych, brak dyskryminacji za względu na płeć, wiek, pochodzenie, stan cywilny, poglądy polityczne ani orientację seksualną, zakaz zatrudniania dzieci, zakaz stosowania kar cielesnych, obrażania, gróźb i innych form zastraszania.